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인재양성프로그램[작업]
등록자
관리자
등록일
2007. 07. 14
출처
삼성성경제연구소
첨부파일
ge인재양성프로그램[작업].hwp
* Session C 인사회의 목적
1. 조직의 효율성과 변화를 위한 계획을 검토한다.
2. 최고의 경영진의 업무 수행과 승진 가능성, 개발 요구 등을
검토하고, 이에 대해 피드백을 제공한다.
3. 핵심 관리직을 위한 계획과 지원 방안을 검토한다.
4. 잠재역량이 뛰어난 핵심인재를 조기에 발굴하고, 이에 대한
개발계획을 수립한다.
5. 주요 기업/비지니스 메시지에 대해 특별한 관심을 기울인다.
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